BAföG und Weihnachtsgeld: Wird Sonderzahlung angerechnet?

Wer neben dem Studium arbeitet und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder einen Bonus erhält, sollte diese Sonderzahlung bei der BAföG-Planung nicht vergessen.

Die Grundregel lautet:

Normales steuerpflichtiges Weihnachtsgeld aus einem Arbeitsverhältnis zählt grundsätzlich zum BAföG-relevanten Einkommen.

Entscheidend ist dabei nicht nur der Lohn eines einzelnen Monats.

Nach § 22 BAföG wird grundsätzlich das gesamte Einkommen des Studierenden im:

Bewilligungszeitraum

betrachtet und auf dessen Monate verteilt.

Eine Sonderzahlung kann deshalb dazu führen, dass du trotz eines monatlichen Grundlohns innerhalb der üblichen 603-Euro-Orientierung insgesamt über den anrechnungsfreien Rahmen kommst.

Welche Sonderzahlungen können relevant sein?

Typische Einmalzahlungen aus einem Arbeitsverhältnis sind:

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Jahresbonus
• Leistungsprämie
• Erfolgsbonus
• tarifliche Sonderzahlung
• andere einmalige Arbeitgeberzahlungen

Solche Zahlungen gehören grundsätzlich zu den positiven Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit und können damit nach § 21 BAföG in die Einkommensberechnung einfließen.

Nicht jede denkbare Zahlung wird jedoch automatisch identisch behandelt. Steuerfreie oder besonders zweckgebundene Leistungen können andere Regeln haben.

Bei normalem Weihnachts- oder Urlaubsgeld aus dem Arbeitsvertrag solltest du aber grundsätzlich mit einer BAföG-Relevanz rechnen.

Wie viel darf man 2026 verdienen?

Das Deutsche Studierendenwerk nennt für 2026 bei einem normalen Minijob als praktische BAföG-Orientierung:

603 Euro brutto monatlich

Bis zu diesem Einkommen kann BAföG grundsätzlich unverändert bleiben.

Bei einem zwölfmonatigen Bewilligungszeitraum entspricht das:

7.236 Euro brutto insgesamt.

Wichtig:

Diese 7.236 Euro müssen bei der Planung grundsätzlich auch erwartbare Sonderzahlungen mit abdecken.

Wer jeden Monat bereits 603 Euro verdient und zusätzlich Weihnachtsgeld erhält, liegt insgesamt über dieser einfachen Jahresorientierung.

Beispiel: 603 Euro pro Monat plus Weihnachtsgeld

Du verdienst zwölf Monate lang:

603 Euro × 12 = 7.236 Euro

Zusätzlich bekommst du im November:

500 Euro Weihnachtsgeld.

Gesamtverdienst:

7.736 Euro brutto

Damit liegt dein Arbeitsverdienst über der praktischen BAföG-Orientierung von 7.236 Euro für einen zwölfmonatigen Bewilligungszeitraum.

Das bedeutet nicht, dass dein gesamtes BAföG wegfällt.

Das BAföG-Amt ermittelt vielmehr, welcher Teil nach den gesetzlichen Abzügen und Freibeträgen tatsächlich anrechenbar bleibt.

Wird Weihnachtsgeld nur im Auszahlungsmonat angerechnet?

Grundsätzlich nicht nur isoliert in diesem Monat.

§ 22 Absatz 2 BAföG bestimmt:

Das Gesamteinkommen im Bewilligungszeitraum wird durch die Zahl der Kalendermonate dieses Zeitraums geteilt.

Dadurch entsteht ein durchschnittliches Monatseinkommen.

Ein Weihnachtsgeld von beispielsweise 600 Euro führt deshalb nicht automatisch nur im Dezember zu einer BAföG-Kürzung von 600 Euro.

Die Sonderzahlung fließt grundsätzlich in die Einkommensberechnung des gesamten Bewilligungszeitraums ein.

Warum ist der Bewilligungszeitraum wichtiger als das Kalenderjahr?

Der BAföG-Bewilligungszeitraum muss nicht von Januar bis Dezember laufen.

Beispiel:

Dein Bescheid gilt vom:

1. Oktober 2026 bis 30. September 2027.

Dann wird dein eigenes Einkommen grundsätzlich für genau diesen Zeitraum betrachtet.

Ein Weihnachtsgeld im November 2026 liegt innerhalb dieses Bewilligungszeitraums.

Ein Bonus, der erst in einem späteren Bewilligungszeitraum ausgezahlt und diesem BAföG-rechtlich zugeordnet wird, kann dagegen eine andere Berechnung betreffen.

Deshalb solltest du immer zuerst die Datumsangaben auf deinem BAföG-Bescheid prüfen.

Weihnachtsgeld bei einem Minijob

Auch im Minijob ist Weihnachtsgeld wichtig.

Die Minijob-Zentrale stellt klar:

Vorhersehbares Weihnachts- oder Urlaubsgeld zählt zum regelmäßigen Verdienst.

2026 liegt die Minijobgrenze bei:

603 Euro durchschnittlich im Monat

beziehungsweise bei zwölf Monaten bei:

7.236 Euro im Jahr.

Wenn bereits bei Beschäftigungsbeginn sicher ist, dass du zusätzlich Weihnachtsgeld bekommst, muss der Arbeitgeber diese Zahlung bei der Beurteilung des Minijobs einrechnen.

Beispiel: Minijob mit 550 Euro plus Weihnachtsgeld

Du verdienst:

550 Euro × 12 = 6.600 Euro

Zusätzlich erhältst du:

500 Euro Weihnachtsgeld.

Gesamt:

7.100 Euro

Damit bleibt der voraussichtliche Jahresverdienst unter der Minijob-Jahresgrenze von 7.236 Euro.

Sozialversicherungsrechtlich kann der Minijobstatus daher grundsätzlich bestehen bleiben, sofern die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.

Auch BAföG-rechtlich solltest du aber den gesamten Verdienst des Bewilligungszeitraums betrachten.

603 Euro monatlich plus Weihnachtsgeld: Bleibt es ein Minijob?

Wenn du bereits regelmäßig 603 Euro monatlich verdienst, sind die 7.236 Euro Jahresgrenze bei zwölf Monaten vollständig ausgeschöpft.

Kommt planbares Weihnachtsgeld hinzu, wird die Minijobgrenze überschritten.

Die Minijob-Zentrale weist ausdrücklich darauf hin:

603 Euro Monatsverdienst plus zusätzliches planbares Weihnachtsgeld führt grundsätzlich dazu, dass kein Minijob mit Verdienstgrenze mehr vorliegt.

Das ist zunächst eine sozialversicherungsrechtliche Folge.

BAföG-rechtlich kommt zusätzlich die Einkommensanrechnung hinzu.

Ungeplantes Weihnachtsgeld: Was gilt?

Im Minijobrecht gibt es eine Besonderheit.

Ist eine Einmalzahlung bei Beschäftigungsbeginn nicht sicher vorhersehbar, wird sie nicht von Anfang an in die Prognose des regelmäßigen Verdienstes einbezogen.

Beispiel:

Der Arbeitgeber zahlt überraschend wegen eines besonders guten Geschäftsjahres einen Bonus.

Dann muss sozialversicherungsrechtlich erst zum Zeitpunkt der Zahlung geprüft werden, welche Folgen entstehen.

Für BAföG gilt jedoch:

Das tatsächlich erzielte Einkommen muss trotzdem angegeben werden.

Eine sozialversicherungsrechtlich unschädliche oder ungeplante Zahlung ist nicht automatisch BAföG-frei.

BAföG und Minijobrecht nicht verwechseln

Hier treffen zwei Systeme aufeinander.

Minijobrecht

Es prüft unter anderem:

• durchschnittlichen regelmäßigen Verdienst,
• vorhersehbare Einmalzahlungen,
• 603-Euro-Grenze,
• Versicherungsstatus.

BAföG

Es prüft:

• eigenes Einkommen,
• Bewilligungszeitraum,
• Werbungskosten,
• Sozialpauschalen,
• persönliche Freibeträge.

Dass eine Zahlung den Minijobstatus nicht zerstört, bedeutet deshalb nicht automatisch, dass sie beim BAföG unberücksichtigt bleibt.

Wird Urlaubsgeld genauso behandelt?

Normales Urlaubsgeld aus einem Arbeitsverhältnis ist grundsätzlich ebenfalls Arbeitsentgelt und kann BAföG-relevant sein.

Für die praktische Planung solltest du Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld deshalb gemeinsam mit dem normalen Monatslohn betrachten.

Beispiel:

• Monatslohn: 500 Euro
• Urlaubsgeld: 400 Euro
• Weihnachtsgeld: 400 Euro

Bei zwölf Monaten:

6.000 Euro laufender Lohn

• 800 Euro Sonderzahlungen

=

6.800 Euro

Damit liegt der Gesamtverdienst noch unter der 2026er Orientierung von 7.236 Euro.

Was gilt bei Bonus und Leistungsprämie?

Auch Bonus- und Prämienzahlungen können Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit sein.

Typische Beispiele:

• Jahresbonus
• Zielerreichungsprämie
• Verkaufsbonus
• Erfolgsprämie
• Leistungsbonus

Wenn diese Zahlung deinem Arbeitsverhältnis zuzuordnen ist, solltest du sie grundsätzlich in die Einkommensprognose für BAföG aufnehmen.

Ob eine spezielle Zahlung steuerfrei oder aufgrund ihrer Zweckbestimmung anders zu behandeln ist, muss im Einzelfall geprüft werden.

Was ist mit steuerfreien Zuschlägen?

Nicht jede zusätzliche Arbeitgeberzahlung gehört automatisch in gleicher Weise zum steuerpflichtigen Arbeitslohn.

Beispiele können bestimmte gesetzlich begünstigte:

• Nachtzuschläge
• Sonntagszuschläge
• Feiertagszuschläge

sein.

§ 21 BAföG knüpft grundsätzlich an die positiven Einkünfte im Sinne des Einkommensteuerrechts an und enthält zusätzlich eigene Einkommensregeln.

Deshalb sollte bei steuerfreien Sonderleistungen geprüft werden, ob sie BAföG-rechtlich trotzdem als Einkommen erfasst werden.

Normales Weihnachtsgeld ist davon zu unterscheiden: Es ist typischerweise reguläres Arbeitsentgelt.

Weihnachtsgeld und Werkstudentenjob

Auch bei Werkstudenten zählt nicht nur das monatliche Grundgehalt.

Wenn du beispielsweise als Werkstudent regelmäßig 600 Euro verdienst und zusätzlich einen Jahresbonus erhältst, kann der anrechnungsfreie Rahmen überschritten werden.

Die sozialversicherungsrechtliche 20-Stunden-Regel ändert daran nichts.

Sie betrifft den Werkstudentenstatus und nicht die BAföG-Einkommensgrenze.

Weihnachtsgeld und mehrere Jobs

Hast du mehrere Beschäftigungen, wird nicht für jeden Job ein separater BAföG-Freibetrag gewährt.

Beispiel:

• Minijob: laufender Lohn
• Ferienjob: zusätzlicher Verdienst
• Weihnachtsgeld aus einem der Jobs

Für BAföG zählt grundsätzlich dein gesamtes relevantes Einkommen im Bewilligungszeitraum.

Die Sonderzahlung darf deshalb nicht nur isoliert mit dem Arbeitgeber betrachtet werden, der sie auszahlt.

Weihnachtsgeld im Pflichtpraktikum

Bei einem förderfähigen Pflichtpraktikum gelten strengere Regeln.

Vergütung aus einem Ausbildungsverhältnis wird nach § 23 Absatz 3 BAföG grundsätzlich ohne die normalen persönlichen Freibeträge angerechnet.

Wenn eine zusätzliche Zahlung Teil dieser Pflichtpraktikumsvergütung ist, sollte sie deshalb nicht wie normales Minijob-Weihnachtsgeld behandelt werden.

Pflichtpraktikumsvergütung hat eine eigene BAföG-Systematik.

Muss ich Weihnachtsgeld im BAföG-Antrag angeben?

Ja, wenn du es voraussichtlich erhältst.

Wenn dein Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder eine betriebliche Regelung einen Anspruch auf Weihnachtsgeld vorsieht, solltest du die Zahlung bereits bei deiner Einkommensprognose berücksichtigen.

Erhältst du später unerwartet eine Sonderzahlung, solltest du das BAföG-Amt über die Änderung informieren.

So kann der Förderbetrag rechtzeitig angepasst werden.

Was passiert, wenn ich die Sonderzahlung nicht melde?

Wird später festgestellt, dass dein tatsächliches Einkommen höher war als im Bescheid berücksichtigt, kann das Amt die Förderung neu berechnen.

Wurde dadurch zu viel BAföG gezahlt, kann eine:

Rückforderung

entstehen.

Das ist nicht die normale spätere BAföG-Darlehensrückzahlung.

Es geht um eine Überzahlung aufgrund eines zu niedrig angesetzten Einkommens im Bewilligungszeitraum.

Welche Unterlagen sollte ich aufbewahren?

Sinnvoll sind insbesondere:

• Arbeitsvertrag,
• Tarifregelung,
• Gehaltsabrechnungen,
• Abrechnung des Weihnachtsgelds,
• Abrechnung des Urlaubsgelds,
• Bonus- oder Prämienabrechnungen,
• Arbeitgeberbescheinigungen.

So kannst du später nachvollziehen, welche Zahlungen in welchem Bewilligungszeitraum angefallen sind.

Checkliste: Weihnachtsgeld und BAföG

1. Bewilligungszeitraum im Bescheid prüfen.
2. normalen Jahresverdienst berechnen.
3. Weihnachtsgeld hinzurechnen.
4. Urlaubsgeld und andere Boni ebenfalls berücksichtigen.
5. bei zwölf Monaten 7.236 Euro als praktische 2026er Orientierung prüfen.
6. mehrere Jobs gemeinsam betrachten.
7. Pflichtpraktikumsvergütung getrennt behandeln.
8. vorhersehbare Sonderzahlungen bereits im Antrag angeben.
9. unerwartete Zahlungen nachmelden.
10. Gehaltsabrechnungen aufbewahren.

Häufige Fehler

„Weihnachtsgeld zählt nicht, weil es nur einmal im Jahr gezahlt wird.“

Falsch. Eine Einmalzahlung aus dem Arbeitsverhältnis kann BAföG-relevantes Einkommen sein.

„Wenn ich monatlich unter 603 Euro bleibe, kann Weihnachtsgeld nichts ändern.“

Falsch. Die Sonderzahlung erhöht das Gesamteinkommen im Bewilligungszeitraum.

„Weihnachtsgeld wird nur im Dezember angerechnet.“

Grundsätzlich wird das Gesamteinkommen über den Bewilligungszeitraum verteilt.

„Wenn mein Minijob bestehen bleibt, bleibt auch mein BAföG automatisch gleich.“

Nein. Minijobrecht und BAföG-Einkommensanrechnung sind getrennte Systeme.

„Jeder Job hat einen eigenen Freibetrag.“

Nein. Für BAföG zählt grundsätzlich das gesamte relevante Einkommen des Studierenden.

Häufige Fragen

Wird Weihnachtsgeld auf BAföG angerechnet?

Normales Weihnachtsgeld aus einem Arbeitsverhältnis zählt grundsätzlich zum relevanten Einkommen und kann den BAföG-Zahlbetrag reduzieren.

Wie hoch ist die BAföG-Einkommensgrenze 2026?

Bei einem normalen Minijob sind 603 Euro brutto monatlich eine praktische Orientierung. Bei zwölf Monaten sind das 7.236 Euro brutto.

Darf ich 603 Euro monatlich plus Weihnachtsgeld verdienen?

Du darfst mehr verdienen, aber dein BAföG kann dadurch sinken. Bei einem Minijob kann zusätzlich der sozialversicherungsrechtliche Minijobstatus betroffen sein.

Wird Urlaubsgeld ebenfalls berücksichtigt?

Normales Urlaubsgeld aus einem Arbeitsverhältnis kann ebenfalls BAföG-relevantes Einkommen sein.

Was passiert mit einem einmaligen Bonus?

Auch ein Bonus kann berücksichtigt werden, wenn er dem Arbeitsverhältnis zuzuordnen ist.

Muss ich unerwartetes Weihnachtsgeld melden?

Ja. Tatsächliche Änderungen deines eigenen Einkommens solltest du dem BAföG-Amt mitteilen.

Fazit: Sonderzahlungen gehören in die BAföG-Jahresplanung

Weihnachtsgeld ist beim BAföG nicht einfach „Extra-Geld außerhalb der Rechnung“.

Normale Sonderzahlungen aus einem Arbeitsverhältnis können dein relevantes Einkommen erhöhen.

Besonders wichtig sind 2026:

• 603 Euro brutto monatlich als praktische Minijob-Orientierung,
• 7.236 Euro brutto bei einem zwölfmonatigen Zeitraum,
• Berücksichtigung von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus,
• Durchschnittsberechnung über den Bewilligungszeitraum.

Wenn du bereits nahe an der 603-Euro-Orientierung verdienst, solltest du jede vorhersehbare Sonderzahlung in deine BAföG-Berechnung einplanen.

So vermeidest du überraschende Kürzungen oder spätere Rückforderungen.

Nächster Schritt

• BAföG und Steuererklärung
• BAföG und Werkstudentenjob
• BAföG und Minijob
• BAföG und Ferienjob
• BAföG Einkommen überschritten

Offizielle Quellen

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 21 Einkommensbegriff:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__21.html

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 22 Berechnungszeitraum:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__22.html

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 23 Freibeträge:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__23.html

• Deutsches Studierendenwerk – FAQ BAföG, Stand Januar 2026:

https://www.studierendenwerke.de/fileadmin/userupload/FAQBAfoeG_01-2026.pdf

• Deutsches Studierendenwerk – Jobben / Sonderzahlungen:

https://www.studierendenwerke.de/themen/finanzierungsmoeglichkeiten/uebersicht-jobben/jobben

• Minijob-Zentrale – Weihnachts- und Urlaubsgeld bei 603-Euro-Minijob:

https://www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/26verdienst556euroeinmalzahlungen/faq26verdienst603euro_einmalzahlungen

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