BAföG und Ferienjob: Wie wirkt sich zusätzliches Einkommen aus?

In den Semesterferien haben viele Studierende mehr Zeit zum Arbeiten. Ein Ferienjob kann deshalb deutlich mehr Geld bringen als ein normaler Nebenjob während der Vorlesungszeit.

Für BAföG gilt dabei eine wichtige Regel:

Nicht ein einzelner Ferienmonat entscheidet, sondern grundsätzlich dein gesamtes Einkommen im Bewilligungszeitraum.

Du darfst also in den Semesterferien durchaus in einzelnen Monaten deutlich mehr verdienen als während des Semesters.

Ob dein BAföG gekürzt wird, hängt davon ab, wie hoch dein gesamtes anrechenbares Einkommen im Bewilligungszeitraum ausfällt.

Für einen normalen Arbeitnehmerjob gilt 2026 als praktische Orientierung:

603 Euro brutto pro Monat

Bei einem zwölfmonatigen Bewilligungszeitraum entspricht das:

7.236 Euro brutto insgesamt.

Wird ein Ferienjob auf BAföG angerechnet?

Ja.

Einkommen aus einem Ferienjob zählt grundsätzlich als eigenes Einkommen des Studierenden.

§ 22 BAföG bestimmt, dass für die Einkommensanrechnung grundsätzlich die Verhältnisse im:

Bewilligungszeitraum

maßgeblich sind.

Das bedeutet:

Nicht nur die Semesterferien werden betrachtet.

Das BAföG-Amt berücksichtigt grundsätzlich dein relevantes Einkommen aus dem gesamten Bewilligungszeitraum und verteilt es auf dessen Monate.

Darf ich in einem Ferienmonat mehr als 603 Euro verdienen?

Ja.

Die 603 Euro sind keine starre monatliche Obergrenze, bei deren Überschreiten BAföG sofort gekürzt wird.

Beispiel:

Du verdienst während vieler Monate gar nichts oder nur wenig und arbeitest dafür im August und September intensiv.

Dann können deine Einnahmen in diesen beiden Monaten deutlich über 603 Euro liegen.

Entscheidend ist grundsätzlich, ob dein gesamtes relevantes Einkommen im Bewilligungszeitraum nach den BAföG-Regeln innerhalb des anrechnungsfreien Rahmens bleibt.

Beispiel: Zwei Monate intensiv arbeiten

Angenommen, dein Bewilligungszeitraum dauert zwölf Monate.

Du arbeitest ausschließlich in den Semesterferien und verdienst:

• August: 2.500 Euro
• September: 2.500 Euro

Gesamt:

5.000 Euro brutto

Wenn du im restlichen Bewilligungszeitraum kein weiteres anrechenbares Erwerbseinkommen hast, liegt dein Gesamtverdienst unter der praktischen Jahresorientierung von 7.236 Euro.

Ein Monatsverdienst von 2.500 Euro bedeutet deshalb nicht automatisch eine BAföG-Kürzung.

Was passiert bei mehr als 7.236 Euro?

Bei einem zwölfmonatigen Bewilligungszeitraum ist 7.236 Euro brutto 2026 eine wichtige Orientierung für normale abhängige Beschäftigung.

Verdienst du insgesamt mehr, wird BAföG nicht automatisch vollständig gestrichen.

Stattdessen ermittelt das Amt dein anrechenbares Einkommen unter Berücksichtigung der BAföG-Regeln zu:

• Werbungskosten,
• Sozialpauschalen,
• Freibeträgen.

Nur der danach verbleibende anrechenbare Betrag mindert deinen BAföG-Bedarf.

Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?

Viele klassische Ferienjobs werden sozialversicherungsrechtlich als:

kurzfristige Beschäftigung

ausgeübt.

Nach den Regeln der Minijob-Zentrale ist eine solche Beschäftigung 2026 grundsätzlich auf:

• höchstens drei Monate
• oder höchstens 70 Arbeitstage

innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt.

In landwirtschaftlichen Betrieben gelten seit 2026 längere Grenzen von:

• 15 Wochen
• oder 90 Arbeitstagen.

Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden für diese Zeitgrenzen zusammengerechnet.

Gibt es bei kurzfristiger Beschäftigung eine Verdienstgrenze?

Sozialversicherungsrechtlich grundsätzlich nein.

Bei einer kurzfristigen Beschäftigung gibt es nicht dieselbe monatliche 603-Euro-Verdienstgrenze wie bei einem Minijob mit Verdienstgrenze.

Du kannst also beispielsweise in zwei Ferienmonaten jeweils deutlich mehr als 603 Euro verdienen und trotzdem sozialversicherungsrechtlich kurzfristig beschäftigt sein, sofern die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.

Aber:

Für BAföG zählt das Einkommen trotzdem.

Die fehlende sozialversicherungsrechtliche Verdienstgrenze bedeutet nicht, dass das Geld beim BAföG automatisch anrechnungsfrei ist.

Kurzfristige Beschäftigung und BAföG sind zwei verschiedene Systeme

Das ist der wichtigste Unterschied.

Sozialversicherungsrecht

Hier geht es darum, ob dein Ferienjob als kurzfristige Beschäftigung eingestuft werden kann.

Relevant sind insbesondere:

• Beschäftigungsdauer,
• Arbeitstage,
• Berufsmäßigkeit.

BAföG

Hier geht es darum, wie hoch dein eigenes Einkommen im Bewilligungszeitraum ist.

Ein sozialversicherungsfreier Ferienjob kann deshalb trotzdem deinen BAföG-Anspruch reduzieren.

Was ist, wenn ich während des Semesters schon einen Minijob habe?

Dann zählt der Ferienjob nicht isoliert.

Beispiel:

Du verdienst während des Semesters regelmäßig 400 Euro im Monat und zusätzlich 3.000 Euro durch einen Ferienjob.

Für BAföG wird grundsätzlich dein gesamtes relevantes Einkommen im Bewilligungszeitraum betrachtet.

Du hast also keinen separaten Freibetrag für:

• Minijob
• plus Ferienjob.

Die Einkünfte werden im Rahmen der BAföG-Berechnung zusammengeführt.

Ferienjob plus Werkstudentenjob

Dasselbe gilt, wenn du während des Semesters als Werkstudent arbeitest.

Ein zusätzlicher Ferienjob erhöht dein Gesamteinkommen.

Deshalb solltest du nicht nur fragen:

„Wie viel verdiene ich im Ferienjob?“

Sondern:

„Wie viel verdiene ich insgesamt im BAföG-Bewilligungszeitraum?“

Gerade bei bereits laufendem Werkstudentenjob kann ein gut bezahlter Ferienjob schnell zu einer späteren BAföG-Kürzung führen.

Wann beginnt und endet der Bewilligungszeitraum?

Der Bewilligungszeitraum steht in deinem BAföG-Bescheid.

Er umfasst häufig:

zwölf Monate

Das ist aber nicht zwingend immer so.

Beispiel:

Bewilligungszeitraum:

1. Oktober 2026 bis 30. September 2027.

Dann zählt für die BAföG-Einkommensberechnung grundsätzlich das Einkommen in genau diesem Zeitraum.

Das Kalenderjahr Januar bis Dezember ist für diese Frage nicht automatisch entscheidend.

Warum ist das bei Ferienjobs wichtig?

Ein Ferienjob kann genau an der Grenze zwischen zwei Bewilligungszeiträumen liegen.

Beispiel:

• Ferienjob im August und September
• alter Bewilligungszeitraum endet im September
• neuer Bewilligungszeitraum beginnt im Oktober

Dann gehören August und September grundsätzlich noch zum alten Bewilligungszeitraum.

Ein Ferienjob im Oktober würde dagegen bereits in den neuen Zeitraum fallen.

Das kann die Einkommensberechnung erheblich verändern.

Muss ich den Ferienjob dem BAföG-Amt melden?

Ja.

Eigenes Einkommen muss vollständig angegeben werden.

Wenn der Ferienjob bei Antragstellung bereits feststeht, solltest du ihn direkt in die Einkommensprognose aufnehmen.

Entsteht der Job erst später, solltest du das Amt über die Änderung informieren.

Nach § 53 BAföG kann ein Bescheid geändert werden, wenn sich relevante Einkommensverhältnisse ändern.

Nicht gemeldetes zusätzliches Einkommen kann später zu einer Rückforderung führen.

Welche Unterlagen sollte ich aufbewahren?

Für einen Ferienjob sind insbesondere sinnvoll:

• Arbeitsvertrag,
• Gehaltsabrechnungen,
• Arbeitgeberbescheinigung,
• Nachweise über Sonderzahlungen,
• genaue Beschäftigungsdauer.

Bei schwankendem Einkommen solltest du außerdem selbst dokumentieren, wie hoch dein gesamter Verdienst im Bewilligungszeitraum voraussichtlich wird.

So erkennst du früh, ob du den anrechnungsfreien Rahmen überschreitest.

Zählen Bonus, Zuschläge und Sonderzahlungen?

Grundsätzlich können auch zusätzliche Arbeitsentgelte BAföG-relevant sein.

Dazu können gehören:

• Bonuszahlungen,
• Urlaubsentgelt,
• Prämien,
• bestimmte Zuschläge,
• Einmalzahlungen.

Du solltest daher nicht nur den Grundlohn betrachten.

Entscheidend ist das BAföG-rechtlich relevante Gesamteinkommen im Bewilligungszeitraum.

Ferienjob und 20-Stunden-Regel

Während der vorlesungsfreien Zeit dürfen Studierende sozialversicherungsrechtlich häufig mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, ohne allein deshalb den Werkstudentenstatus zu verlieren.

Für BAföG ist die 20-Stunden-Regel aber keine Einkommensgrenze.

Auch ein Ferienjob mit:

• 30,
• 35
• oder 40 Wochenstunden

wird beim BAföG vor allem über die Einkommensregeln bewertet.

Die Arbeitszeit kann jedoch relevant werden, wenn dauerhaft nicht mehr das Studium, sondern die Erwerbstätigkeit im Vordergrund steht.

Ist ein Ferienjob dasselbe wie ein Pflichtpraktikum?

Nein.

Das ist BAföG-rechtlich besonders wichtig.

Ein normaler Ferienjob ist Erwerbstätigkeit.

Eine Vergütung aus einem förderfähigen Pflichtpraktikum fällt dagegen unter § 23 Absatz 3 BAföG.

Dort gelten die normalen Freibeträge nicht in derselben Weise.

Wer in den Semesterferien ein Pflichtpraktikum macht, sollte deshalb nicht einfach die normalen Ferienjob-Grenzen anwenden.

Ferienjob und selbstständige Tätigkeit

Auch selbstständige Arbeit während der Semesterferien kann BAföG-relevant sein.

Beispiele:

• freiberufliche Nachhilfe,
• Design- oder Programmieraufträge,
• Content-Erstellung,
• andere Freelancer-Tätigkeiten.

Hier ist nicht einfach der Umsatz entscheidend.

Das BAföG berücksichtigt das nach den gesetzlichen Regeln ermittelte Einkommen.

Betriebsausgaben und steuerliche Gewinnermittlung können deshalb eine Rolle spielen.

Was gilt bei mehreren Ferienjobs?

Mehrere Ferienjobs werden BAföG-rechtlich zusammen betrachtet.

Beispiel:

• Juli: Ferienjob A
• August: Ferienjob B
• September: Ferienjob C

Für BAföG zählt das gesamte relevante Einkommen im Bewilligungszeitraum.

Auch sozialversicherungsrechtlich werden mehrere kurzfristige Beschäftigungen bei der Prüfung der drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage zusammengerechnet.

Kann ich durch einen Ferienjob BAföG zurückzahlen müssen?

Ja.

Wenn dein tatsächliches Einkommen höher ist als im BAföG-Bescheid berücksichtigt, kann das Amt den Förderbetrag nachträglich neu berechnen.

Wurde zu viel BAföG gezahlt, entsteht eine:

Rückforderung.

Das ist keine normale BAföG-Darlehensrückzahlung nach dem Studium.

Es handelt sich um die Rückzahlung einer Überzahlung im laufenden oder abgeschlossenen Bewilligungszeitraum.

Checkliste: BAföG und Ferienjob 2026

1. Bewilligungszeitraum im BAföG-Bescheid prüfen.
2. gesamtes Einkommen dieses Zeitraums berechnen.
3. bei zwölf Monaten 7.236 Euro brutto als praktische Orientierung verwenden.
4. Minijob- und Werkstudenteneinkommen mit einbeziehen.
5. Sonderzahlungen berücksichtigen.
6. kurzfristige Beschäftigung nicht mit BAföG-Freibeträgen verwechseln.
7. Beschäftigungsdauer und Gehaltsabrechnungen dokumentieren.
8. Einkommensänderungen dem BAföG-Amt melden.
9. Pflichtpraktikum getrennt behandeln.
10. nach Ferienende Gesamtverdienst erneut prüfen.

Häufige Fehler

„Im Ferienjob darf ich nur 603 Euro im Monat verdienen.“

Falsch. Einzelne Monate dürfen deutlich höher sein. Für BAföG zählt grundsätzlich der gesamte Bewilligungszeitraum.

„Eine kurzfristige Beschäftigung ist BAföG-frei.“

Falsch. Sozialversicherungsfreiheit und BAföG-Einkommensanrechnung sind unterschiedliche Systeme.

„Der Ferienjob hat einen eigenen Freibetrag.“

Nein. Er wird mit deinem anderen relevanten Einkommen im Bewilligungszeitraum zusammen betrachtet.

„70 Arbeitstage bedeuten automatisch keine BAföG-Kürzung.“

Nein. Die 70-Tage-Regel betrifft die kurzfristige Beschäftigung im Sozialversicherungsrecht.

„Pflichtpraktikum und Ferienjob werden gleich behandelt.“

Nein. Pflichtpraktikumsvergütung unterliegt einer besonderen BAföG-Regel.

Häufige Fragen

Wie viel darf ich im Ferienjob mit BAföG verdienen?

Bei normaler abhängiger Beschäftigung gelten 2026 praktisch 603 Euro brutto monatlich beziehungsweise 7.236 Euro bei einem zwölfmonatigen Bewilligungszeitraum als wichtige anrechnungsfreie Orientierung.

Darf ich in zwei Monaten jeweils 2.000 Euro verdienen?

Das kann BAföG-neutral bleiben, wenn dein gesamtes relevantes Einkommen im Bewilligungszeitraum nach der gesetzlichen Berechnung unter dem anrechnungsfreien Rahmen bleibt.

Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?

Sie ist 2026 grundsätzlich auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt. In landwirtschaftlichen Betrieben gelten 15 Wochen oder 90 Arbeitstage.

Gibt es bei kurzfristiger Beschäftigung eine 603-Euro-Grenze?

Sozialversicherungsrechtlich grundsätzlich nein. Für BAföG zählt das Einkommen trotzdem.

Muss ich meinen Ferienjob melden?

Ja. Zusätzliches eigenes Einkommen muss dem BAföG-Amt angegeben beziehungsweise bei späteren Änderungen mitgeteilt werden.

Was passiert, wenn ich zu viel verdiene?

Das anrechenbare Einkommen reduziert deinen BAföG-Bedarf. Wurde bereits zu viel BAföG ausgezahlt, kann es zu einer Rückforderung kommen.

Fazit: Im Ferienjob darf ein einzelner Monat deutlich höher ausfallen

Ein Ferienjob kann mit BAföG gut funktionieren.

Entscheidend ist nicht, ob du in einem einzelnen Monat mehr als 603 Euro verdienst.

Wichtiger ist:

dein gesamtes Einkommen im Bewilligungszeitraum.

Für einen zwölfmonatigen Zeitraum sind 2026:

7.236 Euro brutto

eine wichtige praktische Orientierung bei normaler abhängiger Beschäftigung.

Eine kurzfristige Beschäftigung kann sozialversicherungsrechtlich sogar ohne feste Verdienstgrenze möglich sein. Das macht den Verdienst aber nicht BAföG-frei.

Plane deinen Ferienjob deshalb gemeinsam mit allen anderen Jobs über den gesamten Bewilligungszeitraum.

So kannst du besser einschätzen, ob dein Ferienverdienst BAföG-neutral bleibt oder später zu einer Kürzung beziehungsweise Rückforderung führt.

Nächster Schritt

• BAföG und Minijob
• BAföG und Werkstudentenjob
• BAföG und selbstständige Tätigkeit
• BAföG und Praktikumsvergütung
• BAföG Einkommen überschritten

Offizielle Quellen

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 22 Berechnungszeitraum für eigenes Einkommen:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__22.html

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 23 Freibeträge:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__23.html

• Bundesausbildungsförderungsgesetz – § 53 Änderung des Bescheides:

https://www.gesetze-im-internet.de/baf_g/__53.html

• Minijob-Zentrale – Kurzfristige Beschäftigung:

https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/kurzfristige-beschaeftigung

• Minijob-Zentrale – Studierende: Minijob, kurzfristige Beschäftigung oder Werkstudentenstelle:

https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/studenten

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