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Deutsch als Fremdsprache · Niveau B2 · Hörverstehen

B2 Hörverstehen: Diskussionen und Interviews

Übe 50 B2-Aufgaben zu Interviews, Diskussionen, Bewerbungsgesprächen, Telefonaten und Meinungen.

Diskussionen und Interviews üben

B2 Hörverstehen: Diskussionen und Interviews

Dieser kostenlose B2-Hörverstehen-Test enthält 10 Mini-Tests mit jeweils 5 Aufgaben, insgesamt also 50 Fragen. Du übst Interviews, Bewerbungsgespräche, Radiodiskussionen, Kundenservice, Telefonate und Gespräche über Alltag, Arbeit, Gesundheit und Gesellschaft.

Bei Dialogen ist es wichtig, die Sprecherinnen und Sprecher auseinanderzuhalten. Achte darauf, wer eine Information nennt, wer widerspricht, wer einen Vorschlag macht und welche Lösung am Ende vereinbart wird.

Interview und Bewerbungsgespräch

Interviews enthalten oft eine klare Frage-Antwort-Struktur. Markiere Namen, Beruf, Erfahrung, Zahlen und Zeitangaben. In Bewerbungsgesprächen sind Eigenschaften, Aufgaben, Arbeitsbeginn und nächste Schritte besonders wichtig.

Radio-, Nachbarschafts- und Gesundheitsgespräch

In Diskussionen hörst du häufig Gegensätze wie „einerseits – andererseits“, „allerdings“ und „jedoch“. Bei Nachbarschafts- oder Gesundheitsgesprächen musst du außerdem zwischen Problem, Vorschlag, Bedingung und Vereinbarung unterscheiden.

Experteninterview, Telefonat und Modelltest

Experten äußern sich oft vorsichtig: „kann“, „nicht zwangsläufig“ und „deutet darauf hin“ sind keine sicheren Behauptungen. Bei Telefonaten helfen konkrete Angaben wie Uhrzeiten, Fristen, Nummern und nächste Schritte.

Direkte Information: Der Termin beginnt um 16.30 Uhr. Meinung: Die Lösung ist sinnvoll. Vereinbarung: Die Beteiligten prüfen die Ergebnisse am Freitag.
  1. Bestimme Sprecher, Thema und Gesprächssituation.
  2. Markiere Zahlen, Namen, Uhrzeiten und Fristen.
  3. Achte auf Zustimmung, Widerspruch und Vorschläge.
  4. Trenne direkte Information von Meinung und Schlussfolgerung.
  5. Prüfe am Ende, welche Lösung oder Vereinbarung genannt wird.

Für weitere B2-Übungen kannst du den Vortrag-und-Präsentation-Test, den B1-Test zu Gesprächen am Arbeitsplatz und die Redemittel für Diskussionen nutzen.

Diese Online-Übung ist eine kostenlose Lernhilfe und ersetzt keine offizielle Prüfung oder Zertifizierung.

Häufige Fragen

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10 Tests
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1. Test

B2 Hörverstehen: Diskussionen und Interviews

Fünf Aufgaben zu Thema, Zahlen, Wortbedeutung und Ziel eines kurzen Interviews.

Lies oder höre den Dialog und achte auf Sprecher, Thema und konkrete Angaben.

5 Fragen
0/5 Fragen0 %
Richtig 0
Falsch 0
Offen 5
1. FrageMultiple Choice

Interview: „Moderator: Heute sprechen wir mit der Museumsleiterin über den neuen Abendtermin. Leiterin: Wir möchten damit Menschen erreichen, die tagsüber arbeiten.“ Was ist das Thema?

Bitte wähle zuerst eine Antwort aus.

Richtige Antwort: A

Die richtige Antwort ist: Ein neuer Abendtermin im Museum.

  1. Sprecher und Thema erkennen: Bestimme zuerst, wer spricht, worüber gesprochen wird und ob es ein Interview, eine Diskussion oder ein Telefongespräch ist.
  2. Schlüsselstelle finden: Das Interview behandelt den neuen Abendtermin und seine Zielgruppe.
  3. Aussage prüfen: Unterscheide zwischen einer direkt gehörten Information, einer Meinung, einem Vorschlag und einer Schlussfolgerung.

Das Interview behandelt den neuen Abendtermin und seine Zielgruppe.

2. FrageMultiple Choice

Interview: „Moderator: Seit wann leiten Sie das Museum? Leiterin: Seit zwölf Jahren.“ Wie lange leitet sie das Museum?

Bitte wähle zuerst eine Antwort aus.

Richtige Antwort: B

Die richtige Antwort ist: Seit zwölf Jahren.

  1. Sprecher und Thema erkennen: Bestimme zuerst, wer spricht, worüber gesprochen wird und ob es ein Interview, eine Diskussion oder ein Telefongespräch ist.
  2. Schlüsselstelle finden: Die Leiterin nennt direkt zwölf Jahre.
  3. Aussage prüfen: Unterscheide zwischen einer direkt gehörten Information, einer Meinung, einem Vorschlag und einer Schlussfolgerung.

Die Leiterin nennt direkt zwölf Jahre.

3. FrageMultiple Choice

Interview: „Leiterin: Wir wollen Berufstätigen entgegenkommen.“ Was bedeutet „jemandem entgegenkommen“?

Bitte wähle zuerst eine Antwort aus.

Richtige Antwort: C

Die richtige Antwort ist: Die Bedürfnisse einer Person berücksichtigen.

  1. Sprecher und Thema erkennen: Bestimme zuerst, wer spricht, worüber gesprochen wird und ob es ein Interview, eine Diskussion oder ein Telefongespräch ist.
  2. Schlüsselstelle finden: Entgegenkommen bedeutet hier, auf die Bedürfnisse Berufstätiger Rücksicht zu nehmen.
  3. Aussage prüfen: Unterscheide zwischen einer direkt gehörten Information, einer Meinung, einem Vorschlag und einer Schlussfolgerung.

Entgegenkommen bedeutet hier, auf die Bedürfnisse Berufstätiger Rücksicht zu nehmen.

4. FrageMultiple Choice

Interview: „Leiterin: Der Abendtermin soll den normalen Museumsbetrieb ergänzen, nicht ersetzen.“ Was ist damit gemeint?

Bitte wähle zuerst eine Antwort aus.

Richtige Antwort: D

Die richtige Antwort ist: Der Abendtermin ist ein zusätzliches Angebot..

  1. Sprecher und Thema erkennen: Bestimme zuerst, wer spricht, worüber gesprochen wird und ob es ein Interview, eine Diskussion oder ein Telefongespräch ist.
  2. Schlüsselstelle finden: Die Leiterin sagt ausdrücklich, dass der Abendtermin den normalen Betrieb ergänzt.
  3. Aussage prüfen: Unterscheide zwischen einer direkt gehörten Information, einer Meinung, einem Vorschlag und einer Schlussfolgerung.

Die Leiterin sagt ausdrücklich, dass der Abendtermin den normalen Betrieb ergänzt.

5. FrageMultiple Choice

Interview: „Moderator: Sie informiert über Zeiten, Zielgruppe und Anmeldung.“ Welche Funktion hat das Gespräch?

Bitte wähle zuerst eine Antwort aus.

Richtige Antwort: A

Die richtige Antwort ist: Die Öffentlichkeit über ein neues Angebot informieren.

  1. Sprecher und Thema erkennen: Bestimme zuerst, wer spricht, worüber gesprochen wird und ob es ein Interview, eine Diskussion oder ein Telefongespräch ist.
  2. Schlüsselstelle finden: Zeiten, Zielgruppe und Anmeldung zeigen eine informative Absicht.
  3. Aussage prüfen: Unterscheide zwischen einer direkt gehörten Information, einer Meinung, einem Vorschlag und einer Schlussfolgerung.

Zeiten, Zielgruppe und Anmeldung zeigen eine informative Absicht.

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Häufige Fragen zu Diskussionen und Interviews

Wie verstehe ich einen Dialog auf B2-Niveau besser?

Achte zuerst darauf, wer spricht und welches Thema behandelt wird. Markiere danach Zahlen, Gründe, Vorschläge und die am Ende vereinbarte Lösung.

Wie erkenne ich Zustimmung und Widerspruch?

Zustimmung wird oft mit „genau“, „das sehe ich auch so“ oder „richtig“ signalisiert. Widerspruch oder Einschränkung erkennt man an „allerdings“, „jedoch“, „ich bin nicht ganz sicher“ oder „andererseits“.

Was ist in einem Bewerbungsgespräch besonders wichtig?

Achte auf Stelle, Berufserfahrung, persönliche Stärken, Arbeitsbeginn, Aufgaben und den nächsten Schritt des Gesprächs.

Wie höre ich Uhrzeiten und Fristen richtig?

Notiere die Zahl sofort und achte auf Wörter wie „bis“, „ab“, „morgen“, „nächsten Monat“ oder „falls“. Diese Wörter zeigen Frist oder Bedingung.

Wie viele Aufgaben enthält der B2-Dialogtest?

Die Seite enthält 10 Mini-Tests mit jeweils 5 Fragen, also insgesamt 50 Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen und Erklärungen.