Puan türü
TYT
İnsan Kaynakları Yönetimi için tercih ve sıralama değerlendirmesi TYT puan türü üzerinden yapılır.
TYT puan türü
İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanları ve Başarı Sıralaması
İnsan Kaynakları Yönetimi, TYT puanıyla tercih edilen önlisans programları arasında yer alır. Bu sayfada taban puan, başarı sıralaması, kontenjan ve geçmiş yıl değişimlerini birlikte inceleyebilirsin.
Program türü
2 yıllık önlisans
Tercih listesi hazırlanırken aynı program türündeki üniversiteler birlikte karşılaştırılmalıdır.
Ana karşılaştırma
Taban puanı + başarı sıralaması
Puan tek başına yeterli değildir; başarı sıralaması, kontenjan ve üniversite türü birlikte okunmalıdır.
Tercih kontrolü
Kontenjan ve şehir
Aynı bölüm farklı şehirlerde, devlet/vakıf ayrımında ve öğretim türlerinde farklı risk seviyesine sahip olabilir.
2026 tercih özeti
İnsan Kaynakları Yönetimi için 49 program listeleniyor; taban puanlar 204,787 - 339,55 aralığında.
Program
49
2026 kayıtları
Puan aralığı
204,787 - 339,55
45 geçerli puan
Devlet / vakıf
27 / 22
Üniversite türü
Kontenjan
1.539
Toplam
Başarı sırası aralığı
481.278 - 2.082.782
45 geçerli sıralama
Medyan taban puan
280,146
Geçerli puanların orta değeri
Medyan başarı sırası
1.084.648
Geçerli sıralamaların orta değeri
Puanı oluşmayan program
4
Dolmayan veya geçersiz puanlı kayıt
Tercih notu
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün taban puanları, başarı sıralaması, kontenjan ve yerleşen aday sayısı gibi bilgileri yıllara göre detaylı olarak inceleyebilirsiniz. Bu sayfa, güncel ve geçmiş yıllara ait verileri karşılaştırmanıza olanak tanır. Farklı üniversitelerdeki İnsan Kaynakları Yönetimi programlarının sunduğu imkanları değerlendirirken, kontenjan dağılımlarını, şehir seçeneklerini ve devlet/vakıf üniversitelerindeki yerleşme durumlarını göz önünde bulundurabilirsiniz. Bu kapsamlı veri setleri, bilinçli bir tercih yapmanıza yardımcı olacaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü taban puanları nasıl okunur?
Taban puanlar, ilgili yıl en düşük puana sahip öğrencinin puanıdır. Başarı sıralaması ise, o bölümdeki tüm öğrencilerin sınavdaki genel sıralamasına göre belirlenir. Bu veriler, hangi üniversitenin sizin puanınıza daha yakın olduğunu anlamanıza yardımcı olur.
Kontenjan ve yerleşen aday sayısı ne anlama gelir?
Kontenjan, bir programa alınacak öğrenci sayısıdır. Yerleşen aday sayısı ise, o kontenjanı dolduran ve o bölüme kayıt yaptıran öğrenci sayısıdır. Bu iki değer arasındaki fark, bölümün doluluk oranını gösterir.
Farklı yıllardaki puanları karşılaştırmak neden önemlidir?
Geçmiş yıllardaki taban puanları ve başarı sıralamalarını incelemek, bölümün zaman içindeki eğilimini anlamanıza yardımcı olur. Bu karşılaştırma, gelecek yılki yerleştirme olasılıklarını tahmin etmenize katkı sağlayabilir.
Şehir ve üniversite türü seçimi yerleştirmeyi nasıl etkiler?
Farklı şehirlerdeki ve farklı üniversite türlerindeki (devlet/vakıf) programların puanları ve sıralamaları değişiklik gösterebilir. İlgi duyduğunuz şehir ve üniversite türüne göre yapılan bir inceleme, tercih listenizi oluştururken faydalı olacaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi tercih analizleri
Aşağıdaki listeler aynı sayfadaki resmi yerleştirme kayıtlarından hesaplanır; geçersiz veya dolmayan puanlar sıralama hesabına alınmaz.
Geçen yıla göre nasıl değişti?
37 eşleşen programda 2025 ve 2026 taban puanları birlikte okunabiliyor. Bu programların 36 tanesinde puan yükseldi, 1 tanesinde puan düştü. Başarı sırası verisi olan kayıtlarda 36 programın sıralaması iyileşti, 1 programın sıralaması geriledi.